RECRUITMENT
人力部長
工作經(jīng)驗(yàn)4年/大學(xué)本科
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
倉儲(chǔ)部長
工作經(jīng)驗(yàn)4年/本科
1、負(fù)責(zé)倉庫物品的收發(fā)匯總、盤點(diǎn)及臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)周報(bào)表、月底盤庫數(shù)據(jù)的制作;
3、負(fù)責(zé)倉庫金蝶K3系統(tǒng)模塊中的相關(guān)操作;
1、高中以上學(xué)歷,1-2年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn),有叉車證;
2、良好的溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件;
8:30-17:30,月休6天
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部長
工作經(jīng)驗(yàn)2年/本科
1、負(fù)責(zé)菲凡家居官方微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)內(nèi)容策劃撰寫,圖文美化排版編輯、內(nèi)容發(fā)布推廣等相關(guān)工作;
3、粉絲運(yùn)營維護(hù),增加真實(shí)粉絲數(shù),提升粉絲活躍度,對(duì)粉絲進(jìn)行有效的管理和維護(hù);
4、收集、研究美食熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)微博、微信內(nèi)容的進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;
5、及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng),制定階段性新媒體運(yùn)營策略與推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤運(yùn)營推廣效果;
6、跟蹤反饋各大新媒體平臺(tái)運(yùn)營效果并作數(shù)據(jù)分析,提升整體運(yùn)營效果、用戶關(guān)注度和品牌影響力。
1、一年以上微信、微博等新媒體運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的文字功底,具備整體駕馭和文字把握能力,會(huì)各種風(fēng)格的文章內(nèi)容寫作,能獨(dú)立完成圖文美化排版編輯;
3、有一定的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)性媒體特點(diǎn),熟悉營銷的執(zhí)行操作流程;
4、文字風(fēng)格年輕化,容易吸引學(xué)生群體的關(guān)注;
5、有成功的新媒體相關(guān)的運(yùn)營推廣案例者優(yōu)先。